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CFDT Crédit Agricole Languedoc

Négociation Annuelle 2018

23 Mai 2018, 23:10pm

Publié par CFDT CA Languedoc

Négociation Annuelle 2018

Les résultats réalisés par l’effort de l’ensemble des salariés, ont été à la hauteur d’objectifs très ambitieux, au cours d’une année difficile, perturbée et éprouvante. Dans ce contexte, la CFDT a exposé l’ensemble de ses revendications.

Evolution de l’inflation

Nos propositions :

  • Revalorisation de la garantie optique de +200€ dans notre contrat socle,
  • Evolution du Ticket Restaurant à 8,10 €uros (Prise en charge 50/50), et revalorisation équivalente de l’admission aux restaurants d’entreprise,
  • Revalorisations des IK de 5 centimes (0,42 €/Km) au vu de la hausse massive du prix des énergies,
  • Revalorisation de l’enveloppe salariale (RCE, RCI, RCP) de 2,10 % par rapport à 1,60% en 2017,
  • Attribution d’un RCP supplémentaire à 10 % des salariés dont 1/3 en Niveau 2, en lien avec le PMT « Audace 2020 » et son orientation d’expertises, de spécialisations, et de form’action,
  • Traitement des inégalités salariales homme/femme (dans les 2 sens),
  • Pérennisation de la prime de 500 €uros allouée aux Secrétaires de Caisses Locales non conditionnée à l’atteinte d’objectifs (mesure créée par la CFDT en 2017 grâce à notre seule signature),
  • Création d’un barème IK Vélo à 0,26 centime par Km,
  • Mesure collective de renégociation des contrats Assurance des Emprunteurs (ADE) de tous les salariés (prix et garanties).

Notre volonté a été d’élargir la négociation aux éléments visant à améliorer le pouvoir d’achat de tous les salariés.

Négociation Annuelle 2018