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Résultat des Négociations CR du 06 juin 2019
Suite à nos demandes exprimées le 09 mai et à nos contre-propositions du 21 mai, voici les mesures définitives des différents projets d’accords issues de la réunion du 06 juin 2019.
N.A.O.
L’ensemble de ces mesures représente une augmentation de 2,27% de l’enveloppe annuelle de négociation.
Intéressement et Participation
Les demandes CFDT :
- Renouvellement de l’accord sur la base d’une distribution de 15% du résultat net =>Validé par la Direction
- Simplification de la franchise pour absence maladie : 20 jours pour tous les salariés. => Validé par la Direction
- Augmentation 25 500 € à 26 500 € du salaire de référence minimum servant au calcul de l’intéressement => Validé par la Direction
R.E.C.
Les demandes CFDT :
- Durée de l’accord ramenée à 2 ans au lieu de 3 afin de revoir les grilles REC pour l’ensemble des métiers => Validé par la Direction
- Revalorisation de tous les barèmes et création d’une grille Middle Office.
Retour Direction : Revalorisation de tous les barèmes de 50 €, et de 100 € pour les grilles des sites inférieures à 1 000 €.
La CFDT souhaite reparler des grilles chaque année. La Direction s’engage à ouvrir le chantier sur ce sujet y compris pour prendre en compte la transformation des emplois vers le Middle Office.
Conclusion
La CFDT constate des avancées significatives sur les différents sujets traités. Toutes nos revendications ne sont pas toutes acceptées dans leur intégralité mais ont connue de réelles avancées.
La CFDT est plutôt favorable à l’application de ces propositions, nous donnerons une position définitive lors de la séance du 26 juin.
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