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/image%2F1500616%2F20210413%2Fob_4f1de1_cats-air-parc-2.jpg "Comment la crise a boosté la filiale informatique du Crédit Agricole sur la digitalisation")
/image%2F1500616%2F20210413%2Fob_7cee2c_laurent-berger-leader-de-la-cfdt.jpg "Covid-19 : Laurent Berger plaide pour la vaccination rapide des salariés \"qui ne peuvent pas télétravailler\"")
/image%2F1500616%2F20210413%2Fob_ec7879_fiche-pratique.jpg "Intéressement, Participation, exercice 2020.")
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/image%2F1500616%2F20210412%2Fob_c77768_demande-de-prime.jpg "Prime COVID : une demande légitime !")
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/image%2F1500616%2F20210329%2Fob_e3b6d5_dette-publique.jpg "Dette publique : quel positionnement syndical pour une soutenabilité économique, social et environnemental ?")
/image%2F1500616%2F20210329%2Fob_f27e23_conseil-constitutionnel.jpg "Vers l'ouverture de la retraite progressive aux salariés en forfait-jours")
/image%2F1500616%2F20210329%2Fob_74c9e4_enquete-fga-cfdt-et-vous-au-bout-d-un.jpg "ENQUÊTE : Et vous, au bout d’un an de crise sanitaire, comment vous sentez-vous ?")
En direct du CSE... séance du 26 février 2021
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… séance du 26 février 2021
Attendue et historique : La revalorisation de la sphère PRO officiellement actée !
Environ 260 salariés vont donc voir leur rémunération revalorisée et certains vont pouvoir, au travers du forfait, améliorer les conditions d'exercice de leur métier : une superbe avancée !
Cependant, et sans vouloir bouder notre satisfaction, nous avons alerté la Direction sur le fait que cette revalorisation ne devait pas se limiter à des éléments factuels de rémunération et d'organisation mais bien à une nouvelle perception de ces métiers par les managers en termes d'autonomie et de technicité. Nous suivrons donc son déploiement avec attention.
Télétravail dans le Réseau : de nouvelles pistes attendues
La CFDT en plénière du CSE a fait des propositions pour développer, assouplir et améliorer le télétravail dans le Réseau. Ainsi, elle a demandé que les tâches des conseillers éligibles en télétravail soient élargies avec notamment la possibilité de répondre aux appels entrants.
La Direction a pris le sujet.
Objectifs EER et Assurances 2021 : plus difficiles à atteindre que la planète Mars même avec persévérance…
- EER réalisations 2020 : 34 969 => objectif 2021 : 50 100
- Ass. Protec. Biens réalisations 2020 : 12 256 => objectif 2021 : 21 500
- Ass. Protec. Personnes Réalisations 2020 : 5 884 => objectif 2021 : 20 000
La CFDT a alerté la Direction sur ces lignes dénonçant le manque de moyens mis en œuvre et la pression déjà palpable dans certains Secteurs.
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