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Aménagement des fins de carrière : Enfin un accord à la CR !
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- Accès au dispositif légal de retraite progressive (activité comprise entre 40 et 80 % de la durée de travail à temps plein) à partir de 60 ans.
- Accès a un dispositif de retraite progressive bonifié pour l’option 80 % travaillé avec prise en charge pendant 2 ans des cotisations salariales et patronales.
- Amélioration des dispositifs de Comptes Épargne Temps :
- C.E.T « classique » majoré à 30 jours,
- Création d’un C.E.T spécifique fin de carrière de 53 jours maximum (conversion du 13eme mois en jours de congés) ,
- C.E.T « Médailles » cumulable.
- Création d’un « congé sans solde fin de carrière » (4 mois).
- Ouverture du mécénat de compétences.
La CFDT a été entendu et nos propositions retenues !
Retrouvez prochainement tous les détails de l’accord complet dans Chorale net / réglementaire et statuts du salarié /accords/ /2021
Pour tous renseignements complémentaires, n’hésitez pas à contacter vos Délégués Syndicaux CFDT.
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