26ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

17 Novembre 2022, 09:01am

Publié par CFDT CA Languedoc

La 26^ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) commence… « à quand le plein emploi pour les Personnels en Situation de Handicap (PSH) ? ». L’occasion de poser dans le débat public les éléments connus sur le taux de chômage, la difficulté d’accéder à des formations qualifiantes, à des postes correspondants.

Des structures CFDT Occitanie profitent de cet événement européen pour agir et montrer notre engagement pour l’emploi et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans nos entreprises et administrations au quotidien auprès des travailleurs et travailleuses, dans les différentes instances de dialogue social (CT CSE CHS CT ET CSST) et dans les instances interprofessionnelles comme les Services de Santé et de Prévention au travail (médecine du travail), l’ARACT, la CARSAT, le Conseil d’Orientation Régional des Conditions de Travail (CROCT). L’enjeu est bien d’enrichir les accords et d’accompagner nos référent·es handicap. Il s’agit aussi de mettre en œuvre la nouvelle loi Santé sur la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle (PDUP). Cela devient urgent dans un contexte de mise en tension des travailleurs ou travailleuses les plus vulnérables , les seniors, celles et ceux atteints de maladies chroniques évolutives, en situation de handicap ou en inaptitude professionnelle.

Tout au long de l’année des rendez-vous CFDT interpro ont été organisés avec des associations locales, avec Cap emploi ou la médecine du travail pour aider, conseiller, anticiper et monter en compétences (sur RQTH, invalidité…) . L’URI CFDT Occitanie s’est aussi inscrite cette année dans le dispositif des Duoday le jeudi 17 novembre 2022.

Nous vous donnons rendez-vous le 30 novembre à 17h30 pour un focus avec le rapport du défenseur des droits sur l’emploi des femmes en situation de handicap. La méthodologie, l’ analyse des discriminations multiples, permettra d’interroger le parcours des femmes en situation de handicap (scolarisation, orientation, accompagnement dans l’emploi, déroulement de carrière, rémunération, conditions de travail, formation continue, conciliation des temps..).

26ème édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

La 26ème édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) commence... " à quand le plein emploi pour les Personnels en Situation de Handicap (PSH) ? ". L'occasi...

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