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CFDT Crédit Agricole Languedoc

Assurance-chômage : la CFDT signe l’accord sur le contrat de sécurisation professionnelle

23 Décembre 2014, 00:02am

Publié par CFDT CA Languedoc

csp richard damoret rea

Le Bureau national de la CFDT a décidé à l’unanimité le 18 décembre de signer l’accord sur le CSP (contrat de sécurisation professionnelle).

 

La CGT, la CFE-CGC et la CFTC (en attendant la décision de FO) ayant également ratifié le texte, le « nouveau » CSP – dispositif créé en 2011 pour les licenciés économiques des entreprises de plus de 1 000 salariés et sociétés en liquidation ou redressement judiciaire – entrera donc en vigueur le 1er janvier.

 

Sans remettre en cause le principe même du dispositif (dans un contexte de chômage massif, les 330 000 bénéficiaires annuels suffisent à prouver son utilité), le texte prévoit un certain nombre d’améliorations pour accroître son efficacité via « une meilleure anticipation de l’entrée en accompagnement des licenciés économiques ». En ce sens, un « accès de droit aux formations éligibles au futur compte personnel de formation », première revendication CFDT, est institué. Autre « avancée notable », juge Véronique Descacq, chef de file de la délégation CFDT, le texte instaure un « CSP glissant » qui rallonge jusqu’à trois mois supplémentaires la durée du dispositif pour ceux qui retravailleraient dans les six derniers mois du CSP. Enfin, le texte créé une prime à la reprise d’emploi pour les bénéficiaires exerçant une activité de six mois minimum (égale à 50% des droits à allocation restant dû). En contrepartie, le montant de l’allocation est ramené de 80 à 75% du salaire journalier de référence, soit, in fine, une allocation tournant autour de 92% du salaire net.