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CFDT Crédit Agricole Languedoc

PAIEMENT R.P.E 2009 (suite et fin)

12 Mars 2010, 01:02am

Publié par CFDT CA Languedoc

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Après une première présentation,  le 29/01/2010, des niveaux d’atteinte de tous les compartiments, Sièges et Réseaux, une nouvelle rencontre  a eu lieu le mercredi 03/03/2010.  

La Direction nous a exposé les atterrissages suivants :

 

  Année 2009 Année 2008
Niveau CR  100,00 % 92,70 %
Réseau Proximité  99,60 % 93,80 %
Niveau individuel moyen  103,90 % 98,40 %
Niveau global  103,80 %, soit + 6,4 % 97,40 %

 

Réseaux spécialisés :

Entreprises 96,70 %
BCP 106,40 %
BAM Vente  110,00 %
Collectivités Publiques   112,00 %
Promotion Immobilière  120,80 %
Siège dont BAM Généraliste  100,20 %
Agriculture La direction ne nous a pas communiqué les résultats.

 

DISPERSION  PAIEMENT GLOBAL :

  • 70 % des salariés toucheront 100 % et + de leur RPE
  • 84 %  ………………………….....+ de 95 %   ……………
  • 91 %   ..........................................  + de 90 %   ……………
  • 95 %  ...........................................  + de 85 %   ……………

 

25 salariés percevront moins de 75 % de leur RPE, soit un versement quasi nul le 15 Mars.

          =>  22 de ses 25 personnes sont des Assistants de clientèle.

Question : Peut on commercialiser des produits et services en assumant la gestion des automates, le scanner, ETS, l’administratif de l’agence, le téléphone ?

 

  • Les Directeurs d’agence ont un atterrissage moyen de 105%
  • Les Animateurs de bureaux de 112 %
  • Les Experts de 103 à 105 %
  • Les Chargés Pro……110 %
  • Les Chargés Part…...108 %
  • Les CCPro…………...108 %
  • Les CCPart…………..105 %.

 

Malgré les mesures correctrices apportées par la direction dont nous nous félicitons, la CFDT a pleinement joué son rôle en demandant de nouveaux aménagements.

 

Nous avons été entendus sur:


Compartiment PRODUCTION

Tous les bureaux ayant :

  • 1 ligne < 60 %                  seront rattrapés de 2/3 de l’écart
  • 1 ligne entre 40 et 55 % ..…………………de 1/2 de l’écart
  • 1 ligne < 40 %                 ...…………………de 1/3 de l’écart

Tous les bureaux ayant 2 lignes < 60 % se verront corriger de 1/3 de l’écart

 

Compartiment PERFORMANCE FINANCIERE (Dont Marge)

Correction : l’objectif 100 % est le taux d’atteinte C.R

 

Compartiment RISQUE et QUALITE

Pas d’évolution supplémentaire, la situation est prise en compte et 1 % a été attribué à tout le monde pour tenir compte des difficultés de ce compartiment.

 

MESURES PARTICULIERES

v     Les sites :

Les particularités de chaque unité (sous effectif, surcroit d’activité,…) ont été remontées par la CFDT et des ajustements auront lieu.

v     Coup de Main BAM (Action Crédit CONSO) :

Un coup de pouce spécifique de 150 €uros de RPE supplémentaire,  proraté suivant le nombre de jours de présence, est attribué aux personnes du réseau mobilisées sur cette action. 

v     Maladies et Pathologies Lourdes :

Au-delà du forfait 20 jours payé à 100 %, la CFDT a obtenu un traitement supplémentaire afin que les agents et les familles déjà impactés par des problèmes familiaux et de santé, ne soient pas pénalisés financièrement.

 

Toutes les personnes concernées peuvent encore se manifester et contacter la CFDT.

 

RPE Globale

Les agences ayant un taux d’atteinte compris entre 60 et 80 % seront corrigées de 1 %

 

Entretien RPE et Remise des Fiches :

Les fiches individuelles seront à disposition des managers à compter de Samedi 6 Mars.

Les salariés se verront remettre cette fiche lors d’un entretien avant le 15 Mars (date du paiement de la RPE).

 

Rappelons nous le contexte catastrophique de Fin 2008 (subprime),  l’année 2009 difficile avec la baisse continue des taux sur toute l’année (Livret A : 4% au 01.01 à 1,25% au 01.08), un marché immobilier morose et en forte baisse. Malgré ce, la C.R a vu augmenter ses résultats grâce au travail, à l’implication, à la souffrance de tous ses salariés qui attendent pour le 15 Mars une forte reconnaissance de leur investissement.