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"Des entreprises engagées pour la qualité de vie au travail témoignent"
Le 29 janvier 2013, l’ANACT et Réalité du Dialogue Social ont organisé la matinée "Rencontre du Club QVT : des entreprises engagées pour la qualité de vie au travail témoignent". L'événement a réuni des dirigeants de la SNCF, d’Air France, du Crédit Agricole (FNCA) et d’EDF.
Le terme qualité de vie au travail est utilisé depuis 30 ans dans les entreprises. Initialement associée à la prévention des risques professionnels, le débat social lui donne aujourd’hui une autre dimension. Initiative originale et innovante, le Club Qualité de vie au travail, fondé en 2009 par EDF, comprend une douzaine de grandes d’entreprises engagées dans des expérimentations sur ce sujet.
Le 29 janvier 2013, l’ANACT et Réalité du Dialogue Social ont organisé la matinée "Rencontre du Club QVT : des entreprises engagées pour la qualité de vie au travail témoignent". L'événement a réuni des dirigeants de la SNCF, d’Air France, du Crédit Agricole (FNCA) et d’EDF.
Au menu de cette matinée de témoignages : les démarches qualité de vie au travail. Invité d'honneur : Guillaume Pepy.
Les enseignements de la matinée
- Une synthèse des enseignements de la matinée
- L'article "Des RPS à la qualité de vie au travail : les grandes entreprises passent à la vitesse supérieure"
- L'intégralité des interventions en vidéo
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Fondé par EDF en 2009, le club QVT réunit une douzaine de grandes entreprises engagées dans des expérimentations dédiées à la qualité de vie au travail. L’Anact contribue aux réflexions du club et plus particulièrement aux expérimentations de quelques entreprises (EDF, FNCA, SNCF, Air France, BPCE, etc.)
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![[Entretien] "Notre société doit être plus apaisée, ouverte, solidaire, avec une économie forte, s'inscrire dans la transition écologique."](https://image.over-blog.com/cjqeshdVX1ZtsjpQCqLHKgkxJjg=/400x260/smart/filters:no_upscale()/image%2F1500616%2F20220121%2Fob_278edf_th-670x670-lb-tb5monde-png.jpg)
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